Получить высокооплачиваемую престижную работу мечтают все. Но положительных результатов достигают люди, которые знают, как вести себя на собеседовании. Они демонстрируют свои лучшие деловые качества, но при этом не говорят лишнего, грамотно отвечают на поставленные вопросы.
Все дело в том, что эти кандидаты знают секреты, которые недоступны остальным. В результате они могут превзойти даже более грамотного и опытного специалиста, который начинает нервничать и сбиваться, отвечая на вопросы.
На самом деле успешно пройти собеседование и получить работу мечты не так сложно, если быть готовым к некоторым нюансам и уметь себя продавать. Мы дадим несколько полезных рекомендаций, которые помогут преодолеть страх и справиться с задачами, поставленными HR-специалистами.
Как ответить на приглашение на собеседование
Вот приглашение на ваше первое собеседование получено. Ура! Но что делать дальше? Немедленно отвечать, но в какой форме? Тянуть с ответом, показывая свою значимость? Как лучше поступить?
Приглашение обычно приходит по электронной почте. И ответить на него тоже лучше по электронке. Даже если вы передумали и получили более интересное предложение, все равно напишите пригласившему вас работодателю. Будьте вежливы.
Если вы очень рады приглашению, не спешите отвечать в ту же минуту. Подождите хотя бы несколько часов. Подумайте, все взвесьте, узнайте побольше о компании. Да и работодателю дайте понять, что вы деловой думающий человек.
Ответ в любом случае должен быть лаконичным и уважительным.
Собеседование при приеме на работу: как подготовиться
Если вас пригласили на собеседование, это еще не повод испытывать радость. Конечно, то что из множества резюме выбрали именно ваше – прекрасно. Но вам еще предстоит доказать, что вы сможете оправдать доверие работодателя.
Очень важна подготовка, во время которой обратите внимание на несколько вещей.
- Жестикуляция. Например, если вам предстоит выступить перед аудиторией, что вы будете делать? Конечно напишите речь, или хотя бы тезисы, прочтете ее несколько раз, возможно, даже отрепетируете выступление перед зеркалом, оттачивая каждое слово и движение. То же самое желательно сделать, готовясь к собеседованию. Хотя слушатель у вас будет один, от него будет зависеть ваша судьба.
- Состояние нервной системы. Не нервничайте, постарайтесь расслабиться. Напряженный человек вызывает подозрения. Собеседник может подумать, что вам есть что скрывать, или вы хотите казаться лучшим специалистом, чем являетесь. Трясущийся человек, который сбивчиво отвечает на вопросы, ни у кого доверия не вызовет.
Перед тем, как идти на собеседование, заварите успокаивающий чай. Он поможет снять нервное напряжение. Прибегните также к дыхательным упражнениям, помогающие снять стресс.
На собеседовании вы должны чувствовать себя уверенно, чтобы работодатель мог видеть вашу стрессоустойчивость и умение добиваться поставленных целей.
- Гардероб и косметика. Ультрамодные вещи не подходят для собеседования. Отдайте предпочтение классике или не слишком вычурным вещам. Не обязательно надевать строгий костюм. Но лосины или треники – тоже не вариант. Косметикой пользуйтесь умеренно. Легкие ароматы, легкий макияж – вот и все что вам нужно.
- Информация о компании работодателя. Сбор информации о компании, в которую вы собираетесь устроиться – один из важнейших шагов при подготовке к собеседованию. Любой работодатель оценит, что будущий сотрудник владеет знаниями о фирме, ее подразделениях, руководстве и т.п.
Почти всю необходимую информацию легко изучить на сайте работодателя. Но можно обратиться и к другим источникам, например, справочникам. Неплохо ознакомиться с отзывами клиентов, бывших сотрудников, чтобы понять, действительно ли это та работа, о которой вы мечтали.
На собеседовании вы можете показать, что интересуетесь жизнью компании, и готовы внести в ее развитие свою лепту.
Первое собеседование: что нужно знать
Когда у вас есть приглашение на собеседование, и вы уже достаточно к нему подготовились, необходимо заняться планированием времени. Не нужно являться на интервью за две минуты до его начала, но и приходить за час-полтора тоже не стоит. Поэтому сделайте следующее:
- посмотрите местонахождения места встречи;
- определите, как и вам удобнее до него добираться;
- рассчитайте, сколько времени уйдет на дорогу (желательно учесть пробки и возможный форс-мажор).
Желательно явиться на собеседование за пятнадцать минут до его начала. Вы испортите впечатление о себе, если опоздаете, хотя могут быть и исключения.
Девушку пригласили на собеседование в крупное издательство. Чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя, она надела свое лучшее пальто. Но на собеседование пришлось ехать в переполненном автобусе. Когда девушка пробралась к выходу, от пальто оторвалось несколько пуговиц. Ей пришлось искать специализированный магазин, чтобы приобрести иголку с ниткой и пуговицы. Да еще потребовалось время на то, чтобы их пришить. В результате на собеседование она пришла на 30 минут позже. Девушка думала, что вакансия для нее безнадежно потеряна. Но она настолько хорошо показала себя на интервью, что на следующий день ей перезвонили и предложили работу.
Но это исключение из общего правила. Лучше не опаздывать, чтобы не портить о себе впечатление сразу же.
Как правильно вести себя на собеседовании
Когда наступает ответственный момент интервью, нужно собраться и следовать пяти основным правилам, которые помогут вам пройти его с успехом.
- Улыбнитесь, уже входя в кабинет. Не нужно выдавливать из себя улыбку. Тогда она больше будет напоминать гримасу. Вспомните что-нибудь хорошее, приятное или смешное. Тогда улыбка будет искренней, настоящей. Ваш собеседник почувствует вашу искренность.
- Говорите уверенно и свободно. Это очень важно. Иногда от стресса голос может «просесть» так, что становится трудно произносить слова. Тогда попробуйте «размяться» как спортсмен перед тренировкой. Для этой цели можно использовать лифт, туалетную комнату. Произнесите несколько фраз, напойте песенку – голос к вам вернется.
- Держите паузу. Случается, что работодатель не задает сразу следующий вопрос, а делает паузу. Не спешите ее заполнять. Возможно он просто проверяет вашу реакцию. Если вы знаете, что хорошо ответили на вопрос – не стоит суетиться.
- Следите за жестами. Обычно, когда люди нервничают, они производят какие-либо движения: теребят пуговицы, вертят в руках карандаш и т.п. Не делайте этого, лучше просто положите руки перед собой на стол. Не нужно также класть ногу на ногу. Это слишком развязно. Избегайте и других развязных поз, а также старайтесь меньше жестикулировать.
- Правильно отвечайте на вопросы. На собеседовании всегда внимательно выслушайте вопрос. Отвечая на него, не углубляйтесь в детали. Если вы сомневаетесь, что не так поняли работодателя, уточните. Лучше всего использовать форму «Правильно ли я вас понял?». Затем спросите то, что хотели. Например, «Правильно ли я вас понял, вы хотите знать, почему я ушел с предыдущей работы?»
Если вы не прошли собеседование – не паникуйте. Возможно впереди вас ждут более интересные предложения. Просто учтите ошибки и подумайте, как сделать следующее интервью более продуктивным.
Что нужно говорить на собеседовании и о чем молчать
Не всегда многословные ответы и излишняя информация способствуют положительному мнению о вас. Поэтому прежде чем отвечать на вопросы, постарайтесь представить, как они отразятся на исходе интервью.
Когда вы столкнетесь с интервьюером, который хорошо знает свое дело, вам не удастся отделаться общими фразами. От вас потребуются конкретные ответы на поставленные вопросы.
- Если вы участвовали в проектах, то каких именно?
- Если благодаря вашим усилиям увеличились продажи, то на сколько процентов? Как вам удалось этого достичь?
Не старайтесь «перетянуть» интервьюера на свою сторону, используя сложные фразы или употребляя не к месту английские слова. Все что от вас требуется – профессионализм. Не нужно умничать, покажите себя таким, какой вы есть — профессионалом, способным решать поставленные задачи.
Не следует быть слишком откровенным и говорить то, о чем вас не спрашивают. Разговор по душам уместен в компании друзей, а не в кабинете HR-специалиста. Перед ним стоят совершенно другие задачи: найти хорошего сотрудника.
Порой работодатели специально вызывают кандидатов на откровенность, но не поддавайтесь на провокацию. Ваша открытость может работать против вас. Вот такой пример. Молодой человек перед открытием собственного бизнеса решил немного поработать в крупной торговой компании. Он был прекрасным специалистом, и, скорее всего, получил бы желаемое место. Но он решил открыть душу интервьюеру, признавшись, что решил набраться опыта, чтобы стартовать как можно более успешно. Что говорить о том, что желаемая должность от него быстро “уплыла”.
Старайтесь давать четкие лаконичные ответы на вопросы, не рассуждать о политике, проблемах в обществе, не излагайте свои взгляды на жизнь. Главное, не комментируйте поступки бывших коллег и руководства.
Попробуйте убедить работодателя в том, что вы прекрасный специалист и мечтаете работать в его компании. Но не нужно использовать старый трюк и говорить, что у вас еще много предложений, поэтому вам необходимо быстрее узнать о результатах собеседования. Людей, прибегающих к таким ухищрениям, работодатели не любят.
Не нужно также использовать различные манипуляции. Они не сработают и сыграют против вас, но ничего не скажут о ваших коммуникативных навыках.
Не сработает и ваше хвастовство по поводу знакомства с известными личностями и людьми, занимающими высокие посты. Интервьюер даже может спросить иронически: «Зачем вы решили прийти в нашу компанию, если у вас такие связи?». На руку вам будут только деловые контакты, которые вы завязали на прежней работе. Но и о них следует говорить только тогда, когда об этом спросят.
Уберите «понты». Когда вы стараетесь придать себе излишнюю значимость, у работодателя возникает отрицательная реакция.
Запомните также, что не стоит делать следующие вещи:
- не пользуйтесь планшетами и айфонами;
- не звоните и старайтесь не отвечать на звонки (телефон лучше выключить, чтобы не выводить из себя интервьюера).
Любая демонстрация “успешности” приводит к плачевным результатам. Лучше покажите свои положительные качества: открытость, дружелюбие, желание и умение работать в команде. Они по достоинству будут оценены любым работодателем.
Заключение
Если вы будете знать, как вести себя на собеседовании при приеме на работу, вам легче будет получить хорошую должность. Всегда готовьтесь заранее, продумайте как явиться на интервью вовремя и что сказать. Улыбайтесь и будьте открыты. Не старайтесь манипулировать интервьюером или придавать себе большую значимость. Лучше покажите, что вы хороший специалист и готовы работать на благо компании.
